- 23 000 – 26 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
POTREFENÁ HUSA patří mezi stálice plzeňské gastronomické scény a to díky svému nadčasovému interiéru, umístění v centru města, moderní a kvalitní kuchyni, velkému výběru drinků, vín a piv. Nejdůležitějším prvkem je ale náš skvělý a profesionální tým, pro který aktuálně hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici ČÍŠNÍK / ČÍŠNICE. Přidejte se k nám a pojďte spolu s námi dělat opravdu kvalitní gastronomii.
Těšíme se Vás!
Leoš Janáček, manažer restaurace Potrefená Husa v Plzni
Michaela Hauptmann, manažerska servisu, skupina RCBG / H5
Hledáme energického, týmového a na zákazníka zaměřeného kolegu či kolegyni na pozici ČÍŠNÍK / ČÍŠNICE. Nástup je možný ihned, zaškolení je samozřejmostí a těší se na Vás opravdu skvělá parta lidí!
1300 Kč na směnu + prémiové spropitné + náborový příspěvek 10 000 Kč + osobní ohodnocení + firemní benefity:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.