- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Za účelem rozšíření našeho stávajícího týmu hledáme operátora skladu.
Náplň práce: příjem zboží a jeho naskladňování, vychystávání a výdej zboží zákazníkům dle dodacího listu, provádění nakládek zboží na auta, komunikace se zákazníky, udržování pořádku ve skladu
Požadujeme: SOU/SŠ vzdělání – nejlépe technického směru, praxi na obdobné pozici velkou výhodou, platný řidičský průkaz na VZV výhodou, zdravotní stav odpovídající k výkonu práce, ochotu učit se novému a dále se vzdělávat, znalost střešního sortimentu výhodou
Nabízíme: moderní zázemí silné české společnosti s 12 pobočkami v ČR, práci na HPP, věrnostní odměny, příležitosti a podporu k dalšímu rozvoji v rámci obchodu
Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?