- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost E&H services a.s poskytuje komplexní laboratorní diagnostiku, která na českém a mezinárodním trhu působí již 11 let. Jsme malá rodinná firma s přátelským kolektivem. Kompaniya E&H services a.s nadaye kompleksnu laboratornu diahnostyku, yaka vzhe 11 rokiv pratsyuye na chesʹkomu ta mizhnarodnomu rynkakh. My nevelykyy simeynyy biznes z druzhnym kolektyvom.
- Speciální analýzy - GC-MS, GC-MS/MS, LC-MS - Zavedené metody, vývoj a validace nových metod, práce na projektech vědy a výzkumu i komerčních aplikacích - Práce v prostředí mezinárodních projektů - Pozice je vhodná pouze pro zkušené analytiky - Praxe na obdobné pozici minimálně 2 roky podmínkou - Nevhodné pro absolventy a osoby bez praxe - Vhodné pro zahraniční uchazeče Obsyah roboty: - Spetsialʹni analizy - GC-MS, GC-MS / MS, LC-MS - Vstanovleni metody, rozrobka ta validatsiya novykh metodiv, robota nad naukovodoslidnymy proektamy ta komertsiynym zastosuvannyam - Robota v seredovyshchi mizhnarodnykh proektiv - Posada pidkhodytʹ lyshe dlya dosvidchenykh analitykiv - Praktykuyte na analohichniy posadi ne menshe 2 rokiv - Ne pidkhodytʹ dlya vypusknykiv ta lyudey bez dosvidu
- Ukončené VŠ vzdělání technického směru – v oboru chemie, Ph.D výhodou. - Znalost separačních technik GC, LC, s detekcí FLD, ECD, a zejména MS, MS/MS, příp. HRMS. - Zkušenost s vývojem a validací metod. - ŘP: B. - Jazykové znalosti: AJ – aktivně slovem i písmem. - Znalost Office (MS nebo Open source); speciální software typu LIMS, DMS výhodou. Що ми очікуємо від вас: - Закінчена університетська освіта за технічним напрямом за спеціальністю хімія, перевага кандидата наук. - Знання методик поділу ГХ, РХ, з виявленням ФЛД, ЕХД, і особливо МС, МС/МС, або. HRMS. - Досвід розробки та перевірки методів. - ŘP: B. - Мовні навички: англійська – активно усно та письмово. - Знання Office (MS або Open Source); спеціальне програмне забезпечення типу LIMS, перевага DMS. - Zakinchena universytet·sʹka tekhnichna osvita - khimiya, perevaha kandydata nauk. - Znannya metodyk podilu HKH, RKH, z vyyavlennyam FLD, EKHD, i osoblyvo MS, MS/MS, abo. HRMS. - Dosvid rozrobky ta perevirky metodiv. - ŘP: B. - Movni navychky: anhliysʹka – aktyvno usno ta pysʹmovo. - Znannya Office (MS abo Open Source); spetsialʹne prohramne zabezpechennya typu LIMS, perevaha DMS.
- Zaměstnance hodnotíme individuálně a nabízíme ke mzdě další benefity - 5 týdnů dovolené - Stravovací paušál - Příspěvek na dovolenou - Příjemný pracovní kolektiv - Tematické firemní večírky - Placený firemní telefon - Možný i příspěvek na dopravu - My otsinyuyemo pratsivnykiv indyvidualʹno ta proponuyemo dodatkovi pilʹhy na dodatok do yikhnʹoyi zarplaty - 5 tyzhniv vidpustky - Keyterynhovyy paket - Vidpustka - Pryyemnyy robochyy kolektyv - Tematychni korporatyvy - Platnyy sluzhbovyy telefon - Takozh mozhlyva dopomoha na transport
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?