- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme zavedená česká personální agentura a hledáme do svého týmu schopnou posilu na pozici Náborář se znalostí polštiny pro oblast Ostrava a Moravskoslezský kraj.
• Tvorba a správa inzerátů
• Aktivní vyhledávání vhodných kandidátů
• Zpracování CV
• Vedení pohovorů s kandidáty
• Uzavírání pracovních smluv
• Administrativní činnost spojená s výkonem pozice
• Komunikace s klienty (firmami)
• Komunikace se státními institucemi (ÚP, ZP apod.)
• Realizace náborového procesu pro klienta
• Min. SŠ vzdělání
• Praxe výhodou
• Češtinu na výborné úrovni (slovem i písmem)
• Polský jazyk na komunikativní úrovni podmínkou
• Zájem o personalistiku
• Zaměření na výsledky
• Dobrou znalost práce na PC
• Samostatnost, komunikativnost
• Aktivní řidič sk. „B“
• Motivující finanční ohodnocení (fixní plat + odměny)
• Zázemí stabilní české personální agentury
• Zaškolení
• Pružnou pracovní dobu
• Služební telefon a notebook

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.