Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáte fajn práci a pravidelný příjem?
Využijeme Vaše spolehlivé a šikovné ruce do ELEKTRO výroby. Máte chuť pracovat a učit se novým věcem? Napište mi a povíme si více, díky Anička 👩!
Co Vás čeká?
Pracujeme PO – PÁ (6:00 –14:15/14:15 – 22:30), víkendy máte volné 🏝️!
Nabízíme:
► 25 dní dovolené
► roční odměnu
► výborná dostupnost v Benešově – vlak, bus
► ZDARMA čaj, káva, voda
► jistotu a perspektivní obor
► práce pro stabilní a českou firmu
► osobní rozvoj
► zaškolení a podporu zkušeného týmu
► příjemné pracovní prostředí
► stravenkový paušál
► firemní akce a teambuilding
Požadujeme:
► manuální zručnost
► ochota pracovat na 2 směny
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
