Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáte fajn práci a pravidelný příjem?
Využijeme Vaše spolehlivé a šikovné ruce do ELEKTRO výroby. Máte chuť pracovat a učit se novým věcem? Napište mi a povíme si více, díky Anička 👩!
Co Vás čeká?
Pracujeme PO – PÁ (6:00 –14:15/14:15 – 22:30), víkendy máte volné 🏝️!
Nabízíme:
► 25 dní dovolené
► roční odměnu
► výborná dostupnost v Benešově – vlak, bus
► ZDARMA čaj, káva, voda
► jistotu a perspektivní obor
► práce pro stabilní a českou firmu
► osobní rozvoj
► zaškolení a podporu zkušeného týmu
► příjemné pracovní prostředí
► stravenkový paušál
► firemní akce a teambuilding
Požadujeme:
► manuální zručnost
► ochota pracovat na 2 směny
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.