- 70 000 Kč / hod
- Plný úvazek

Přidejte se k nám do týmu a odstartujte svou kariéru ve firmě TERMS CZ s.r.o.. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat dodávky a realizace zajímavých projektů na klíč v oboru měření a regulace, automatizace a zabezpečení budov, fotovoltaických a slaboproudých systémů.
Jsme společnost s více než 20letou tradicí a zakládáme si na příjemné a lidské firemní atmosféře. Svých zaměstnanců si vážíme, protože právě díky jejich precizně odvedené práci můžeme dále růst a být pro naše zákazníky stálým a spolehlivým partnerem při řešení jejich potřeb a požadavků.
Za dobře odvedenou práci Vás samozřejmě čeká adekvátní ohodnocení. Budeme Vás motivovat v rozvíjení Vašich silných stránek a v získávání nových zkušeností.
Chcete být součástí našeho týmu? Pokud ano, zašlete nám životopis, nebo se přihlaste na povinnou odbornou praxi, či letní brigádu.
http://www.terms-cz.com/kariera-191/
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?