- 41 000 – 41 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přidejte se k nám do týmu a odstartujte svou kariéru ve firmě TERMS CZ s.r.o.. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat dodávky a realizace zajímavých projektů na klíč v oboru měření a regulace, automatizace a zabezpečení budov, fotovoltaických a slaboproudých systémů.
Jsme společnost s více než 20letou tradicí a zakládáme si na příjemné a lidské firemní atmosféře. Svých zaměstnanců si vážíme, protože právě díky jejich precizně odvedené práci můžeme dále růst a být pro naše zákazníky stálým a spolehlivým partnerem při řešení jejich potřeb a požadavků.
Za dobře odvedenou práci Vás samozřejmě čeká adekvátní ohodnocení. Budeme Vás motivovat v rozvíjení Vašich silných stránek a v získávání nových zkušeností.
Chcete být součástí našeho týmu? Pokud ano, zašlete nám životopis, nebo se přihlaste na povinnou odbornou praxi, či letní brigádu.
http://www.terms-cz.com/kariera-191/

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.