Talent Sourcer - Brno (Business Services)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

As a Talent Sourcer you will take on the initial contact and pipelining of talent, and manage candidates up to the interview process with our Recruitment Consultants.

You should be comfortable and effective at delivering optimal results in fast paced environments. As a member of our team, you will own engaging passive candidates for different roles in Finance, Accounting, Logistics, Procurement, Human Resources, Sales and Customer Service.

What you'll be doing…

  • Source passive candidates through referrals, networking, internet searches, etc. – in the Czech Republic and abroad
  • Screen candidates for availability, interest level, salary range, relocation needs, etc.
  • Provide consultation for advising and influencing around talent market insights, competitive intelligence and talent demographics to enable recruiters and clients to be best informed
  • Utilize knowledge of multiple recruiting sources and advanced sourcing techniques to identify candidates
  • Creating target lists of companies and individuals for active and future openings, research target companies to develop lists of individuals
  • Maintain accurate and thorough documentation within the company's candidate database
  • Provide customer service to candidates and hiring teams

If you are a self driven individual who enjoys getting to know people and help them in their careers you will enjoy this position.

We are looking for both full-time and part-time employees.

REQUIREMENTS:

  • An eye for detail and strong intuition for culture fit while screening candidates
  • Team player, highly collaborative
  • Excellent interpersonal skills and ability to network within the industry
  • Motivated and result-oriented people, not scared by stretch goals
  • Strong business acumen to be able to comprehend business needs and structure
  • Is highly preferable that the applicant has previous experience in recruitment industry
  • Language skills: English (other European langugages are welcome, especially French, German, Spanish and Italian)
  • Ability to deliver results with little supervision then, and effectively manage and prioritize multiple projects
  • Highly Desired Skills: a confident, engaging demeanor and great sense of humor :)
  • Nice to have: experience working for an international company and supporting recruiting needs however no prior experience in personnel agency required, just positive and ambitious attitude!

We look forward to hearing from you!

BENEFITS:
In return for your expertise, we offer:

  • Benefits package (meal vouchers, multisport card, flexi passes in the value of 1 000 CZK/month and 1 200 CZK after 1 year of employment)
  • Pension insurance and other benefits
  • Base salary + Sales comission model (based on a percentage of each candidate)
  • Up to 26 days of holiday (20 days of holiday, 4 free days, 2 sick days)
  • Language courses
  • Home Office
  • Great work environment!
  • You will have the opportunity to grow within the company

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

inodo s.r.o. | inodo s.r.o. | Slatina, Brno Slatina, Brno
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 8. října
Česká EuV Commercial s.r.o. | Česká EuV Commercial s.r.o. | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • 12 000 – 24 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. března
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
Nová Karna, spol. s r.o. | Nová Karna, spol. s r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • 12 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Nová Karna, spol. s r.o. | Nová Karna, spol. s r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • 12 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství  na Rohlik.cz

SKVĚLÝ TIP

Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství na Rohlik.cz

CHCI VYHRÁT