Talent Sourcer - Brno (Business Services)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

As a Talent Sourcer you will take on the initial contact and pipelining of talent, and manage candidates up to the interview process with our Recruitment Consultants.

You should be comfortable and effective at delivering optimal results in fast paced environments. As a member of our team, you will own engaging passive candidates for different roles in Finance, Accounting, Logistics, Procurement, Human Resources, Sales and Customer Service.

What you'll be doing…

  • Source passive candidates through referrals, networking, internet searches, etc. – in the Czech Republic and abroad
  • Screen candidates for availability, interest level, salary range, relocation needs, etc.
  • Provide consultation for advising and influencing around talent market insights, competitive intelligence and talent demographics to enable recruiters and clients to be best informed
  • Utilize knowledge of multiple recruiting sources and advanced sourcing techniques to identify candidates
  • Creating target lists of companies and individuals for active and future openings, research target companies to develop lists of individuals
  • Maintain accurate and thorough documentation within the company's candidate database
  • Provide customer service to candidates and hiring teams

If you are a self driven individual who enjoys getting to know people and help them in their careers you will enjoy this position.

We are looking for both full-time and part-time employees.

REQUIREMENTS:

  • An eye for detail and strong intuition for culture fit while screening candidates
  • Team player, highly collaborative
  • Excellent interpersonal skills and ability to network within the industry
  • Motivated and result-oriented people, not scared by stretch goals
  • Strong business acumen to be able to comprehend business needs and structure
  • Is highly preferable that the applicant has previous experience in recruitment industry
  • Language skills: English (other European langugages are welcome, especially French, German, Spanish and Italian)
  • Ability to deliver results with little supervision then, and effectively manage and prioritize multiple projects
  • Highly Desired Skills: a confident, engaging demeanor and great sense of humor :)
  • Nice to have: experience working for an international company and supporting recruiting needs however no prior experience in personnel agency required, just positive and ambitious attitude!

We look forward to hearing from you!

BENEFITS:
In return for your expertise, we offer:

  • Benefits package (meal vouchers, multisport card, flexi passes in the value of 1 000 CZK/month and 1 200 CZK after 1 year of employment)
  • Pension insurance and other benefits
  • Base salary + Sales comission model (based on a percentage of each candidate)
  • Up to 26 days of holiday (20 days of holiday, 4 free days, 2 sick days)
  • Language courses
  • Home Office
  • Great work environment!
  • You will have the opportunity to grow within the company

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Česká EuV Commercial s.r.o. | Česká EuV Commercial s.r.o. | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • 12 000 – 24 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. března
Nová Karna, spol. s r.o. | Nová Karna, spol. s r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • 12 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Nová Karna, spol. s r.o. | Nová Karna, spol. s r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • 12 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT