Vedoucí strojní/elektro konstrukce

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jako vedoucí týmu konstrukce budete mít na starosti dohled nad týmovými aktivitami – náklady, kvalitou a dodržováním termínů.
Budete se muset poprat s procesy a vývojem projektů.
A v poslední řadě být v kontaktu s mateřskou společností, přebírat projekty a koordinovat jejich plnění.

Ale nebojte se, nebudete na to sám. Na začátku se vám dostane zaučení a poté budete mít vždy po ruce někoho z kolegů, kdo vám poradí.

Ozvěte se nám. Pošlete životopis a nějak se domluvíme.

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání technického zaměření
  • Zkušenosti s projekty v oblasti strojní/elektro konstrukce a s vedením týmu
  • Velmi dobré znalosti některého z CAD programu
  • Velmi dobrou znalost němčiny – komunikace s mateřskou společností

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • roční a čtvrtletní odměny
  • stravenky
  • penzijní připojištění 500,–
  • pružnou pracovní dobu
  • proplacené přesčasy od minuty
  • bonus k pracovnímu výročí
  • občerstvení na pracovišti
  • firemní večírky
  • zajímavou práci na inovativních projektech
  • zaškolení a odborný růst, včetně dalšího vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost