Pozice: koncipienti finančních služeb
Do bankovní a finanční pobočky Partners market s bankovním koutkem UniCredit Bank hledáme kolegu/kolegyni:
Pracovní náplň
(není to nic složitého, máme propracovaný interní nástroj)
(v začátku s vámi bude vždy zkušený kolega/kolegyně)
Co od Vás očekáváme?
(budování a rozvoj obchodního vztahu je nikdy nekončící proces)
(umět naslouchat potřebám klientů a schopnost přesvědčit)
(poradenský přístup, umět nabídnout a obhájit nabízené varianty řešení)
Co u nás naleznete?
(rádi se setkáváme jako kamarádi i mimo pracovní prostředí)
(víme, že každý začátek je těžký)
(v nabídce máme produkty a služby od více než desítky obchodních partnerů)
(jsme malá pobočka, ale ve velké firmě)
(jsme lídrem v oboru, máme vybudovanou stabilní klientelu, neustále rosteme)
(propracovaný systém vzdělávání na celofiremní i pobočkové úrovni)
Nástup možný ihned na dobu neurčitou. Mzda: od 30 000,– Kč
Kontakt:Kuchař Štěpán, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Životopisy spolu s motivačním dopisem a vyznačením pozice zasílejte na e-mail:
Místo výkonu práce:bankovní a finanční pobočka Partners market s bankovním koutkem UniCredit Bank
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.