- 57 500 – 71 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: koncipienti finančních služeb
Do bankovní a finanční pobočky Partners market s bankovním koutkem UniCredit Bank hledáme kolegu/kolegyni:
Pracovní náplň
(není to nic složitého, máme propracovaný interní nástroj)
(v začátku s vámi bude vždy zkušený kolega/kolegyně)
Co od Vás očekáváme?
(budování a rozvoj obchodního vztahu je nikdy nekončící proces)
(umět naslouchat potřebám klientů a schopnost přesvědčit)
(poradenský přístup, umět nabídnout a obhájit nabízené varianty řešení)
Co u nás naleznete?
(rádi se setkáváme jako kamarádi i mimo pracovní prostředí)
(víme, že každý začátek je těžký)
(v nabídce máme produkty a služby od více než desítky obchodních partnerů)
(jsme malá pobočka, ale ve velké firmě)
(jsme lídrem v oboru, máme vybudovanou stabilní klientelu, neustále rosteme)
(propracovaný systém vzdělávání na celofiremní i pobočkové úrovni)
Nástup možný ihned na dobu neurčitou. Mzda: od 30 000,– Kč
Kontakt:Kuchař Štěpán, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Životopisy spolu s motivačním dopisem a vyznačením pozice zasílejte na e-mail:
Místo výkonu práce:bankovní a finanční pobočka Partners market s bankovním koutkem UniCredit Bank

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.