- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste profík v C# a zároveň znáte i jazyky ASP.NET a T-SQL?
Hledáme nového kolegu do týmu profesionálů největší české společnosti poskytující komplexní služby v oblasti technologické bezpečnosti objektů. Společnost vyvíjí vlastní software, který je technologickou špičkou ve svém oboru.
BENEFITY:
Jsme tým mladých lidí, který se denně schází v centru Brna v příjemném pracovním prostředí. Nevíme, co je to open space, auta parkujeme ve dvoře a do práce chodíme podle toho, kdy se vzbudíme. Na obědy chodíme společně do blízkých restaurací a pro domácí kuchtíky je k dispozici vybavená kuchyňka. Na obědy nám přispívá šéf formou stravenek v hodnotě 85 Kč.
Dvakrát do roka vyrážíme vstříc společným zážitkům. V létě sportujeme a v zimě se bavíme dle toho, co nám počasí umožní. Když si chceme oddechnout, máme na to celkem 5 týdnů v roce.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.