ZKUŠEBNÍ INŽENÝR, i pro absolventy!

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nabízíme výjimečnou příležitost pro zkušené inženýry, ale i pro absolventy! Společnost je jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v ČR i v zahraničí.

Právě nyní vypisuje výběrové řízení na pozici Zkušební inženýra do výroby i do vývojového centra.

Co bude Vaší hlavní zodpovědností?

  • analýza vzorků, příprava dokumentace pro výrobu
  • komunikace s kolegy z ostatních oddělení závodu i na mezinárodní úrovni
  • definice, provádění a vyhodnocování zkoušek
  • zavádění nových metod testování
  • analýza výsledků testů

POŽADAVKY:
Ideálním kandidátem na tuto pozici jste, pokud máte:

  • vysokoškolské vzdělání se zaměřením na materiály, strojírenství, fyziku nebo chemii
  • zkušenost s prováděním testů a jejich vyhodnocováním
  • komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
  • analytické myšlení
  • schopnost strukturované práce

BENEFITY:

  • finanční ohodnocení až 40 000 Kč nástupní mzda
  • profesní uplatnění v silné společnosti
  • maximální podporu při zaškolení i profesním vývoji
  • práce v mezinárodním týmu
  • systém odborného zaškolení
  • možnost dalšího vzdělávání a rozšiřování kvalifikace v tuzemských i zahraničních pobočkách společnosti
  • zajímavý motivační program (13. plat, 5 týdnů placené dovolené, výkonové a další bonusy)
  • a další výhody: penzijní připojištění, dotované stravování, systém podpory i pro rodinu zaměstnance atp.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza fyzik zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI