- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Mezinárodní firma se stabilním postavením na trhu hledá do svého týmu Fleet Data Analystu/ku, který/á se vyzná v Power BI a SQL, domluví se anglicky, zpracovával/a objemné data. Pokud se chcete nadále rozvíjet + získat velmi zajímavé prémie, preferujete práci i na Home Office s občasným dojezdem na pobočku firmy, pošlete nám životopis, rádi se s Vámi setkáme :).
DATA ANALYST (MZDA DLE ZKUŠENOSTI + ZAJÍMAVÝ BONUS
* Tvorba a implementace IT konceptu pro integraci různých datových zdrojů
* Vizualizace dat na základě BI systému
* Vývoj a rozšíření analýzy Fleet Business pro optimalizaci interního řízení
* Velmi úzká spolupráce se zákazníky flotilových systémů
* Tvorba zákaznických reportů
* Zkušenosti v Power BI a SQL
* Komunikativní angličtina
* Znalost procesního a projektového řízení
* Praxe v mezinárodním prostředí - VÝHODOU
* Vzdělání v oblasti ekonomie/analytiky/financí/ informatiky
* Komunikativnost, spolehlivost
* 25 dní dovolené
* Nadstandartní ohodnocení
* Velmi zajímavé prémie
* Home Office
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Sleva na firemní produkty
* Flexi Pass - 1.000 Kč/rok
* Vitamínové balíčky :)
* Fajn kolektiv :)
* Místo výkonu práce: Zlínsko

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.