- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu; znalost právních předpisů a platných norem v oblasti samosprávy, dobrá orientace v legislativě týkající se veřejných zakázek; perfektní uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office); vysoká úroveň komunikačních dovedností pro jednání s právnickými i fyzickými osobami; osobnostní předpoklady, pečlivost a důslednost. Uvítáme zkušenosti s řízením menšího pracovního kolektivu a praxi ve veřejné správě. Aktuálně se jedná se o zástup po dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené vedoucí tohoto oddělení.
Nástup: červen 2022 nebo dohodou
Pracovní poměr na dobu určitou – cca do roku 2025
Zaměstnanecké výhody jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (přehled poskytovaných benefitů na https://www.liberec.cz/cz/obcan/urad/tajemnik/oddeleni-personalni/dokumenty/prihlaska-k-vyberovemu-rizeni.htmll
Hlásit se emailem, telefonicky nebo osobně: Liberecká radnice, č. dv. 107, 105 do 10.05.2022
Výběrové řízení proběhne v květnu 2022 (bude upřesněno)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.