- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost PATOK a. s. poskytuje již přes 30 let technicko-ekologické služby. Tato činnost s sebou nese řadu nutných administrativních činností, zpracovávání dokladů, jejich pečlivou kontrolu od objednávky až po archivaci a samozřejmě kontakt se zákazníky.
Kompletace a správa protokolů k analýzám, vedení interních evidencí, zpracování podkladů k fakturám a kompletace dokumentů vybraných zakázek, práce s přepravními dokumenty, vážními lístky, přepravními listy. Dalším okruhem je spolupráce na aktualizaci registrů smluv, sledování zákonných lhůt a jejich dodržování, dále ohlašování přepravy nebezpečných látek a zpracovávání některých povinných čtvrtletních a ročních hlášení státním orgánům a vytváření provozní dokumentace. Součástí práce je vstřícná komunikace se zákazníky, umění naslouchat jejich požadavkům a potřebám.
Odpovědnost, komunikativnost, schopnost převzít plnou odpovědnost za odvedenou práci, spolehlivost a pečlivost, schopnost spolupráce s ostatními kolegy, bezkonfliktnost v komunikaci se zákazníky – zkrátka „týmového hráče“.
· minimálně středoškolské vzdělání,
· základní znalost MS Word, Excel, Outlook.
Výhodou je praxe ve společnosti zpracovávající odpady, případně zkušenosti z obdobného zaměření ve výrobních podnicích.
Proto, aby se Vám skvěle pracovalo, Vám poskytneme komfortní kancelář, moderní technologie, otevřené prostředí, ve kterém se můžete realizovat a tým lidí, na který se můžete spolehnout.
Hrubou mzdu ve výši 27 000 – 32 000 Kč a cílové bonusy.
Stravenky v hodnotě 150 Kč.
Kromě 20 dnů dovolené budete mít dalších 5 dnů placeného volno (samozřejmě po ukončené zkušební době).
Permanentky pro sportovní a kulturní vyžití. Můžete si užít koupání v bazénu v Postoloprtech i v Lounech, utkání HC Litvínov, jízdu na lyžích v areálu Mezihoří nebo nezapomenutelný zážitek v divadle v Lounech.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.