- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme Stannah, rodinná anglická společnost, která působí na českém trhu od roku 2007.
Vyrábíme schodišťové výtahy pro domácí i komerční použití. Výtahy slouží k přepravě osob, které již nejsou schopny samostatně chodit po schodech. Naše produkty jsou vyráběny na míru, jsou vysoce kvalitní a mají velmi krátké dodací lhůty.
Naše výtahy exportujeme do celého světa a jsme lídrem na trhu.
Baví vás technika, samostatnost a práce v terénu? Přidejte se ke Stannah – rodinné firmě s více než 158letou historií, jejíž produkty pomáhají lidem k větší samostatnosti a bezpečí doma. Hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici montážního a servisního technika schodišťových výtahů. Na lokalitě vašeho bydliště nezáleží — důležitá je ochota cestovat po celé České republice.
Proč Stannah?
Ve Stannah nevyrábíme jen technická řešení. Pomáháme lidem zůstat déle doma, bezpečně a bez zbytečných omezení. A právě naši technici jsou klíčovou součástí toho, aby to celé fungovalo.
Zaujala vás tato pozice? Ozvěte se nám. Rádi vás poznáme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.