- Ústí nad Labem
- Dominika Säcklová
-
Benefity:
- ...
Volné místo ve firmě O2 Czech Republic a.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Ústí nad Labem |
Firma | O2 Czech Republic a.s. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Elektrotechnika a telekomunikace, Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Obchodník / Obchodnice, Specialista / specialistka telekomunikací |
Min. vzdělání | Základní |
Hrubá mzda | 30.000 – 60.000 Kč |
Chceme přinášet technologie, které zlepšují lidem každodenní život. Technologie se velmi rychle mění a my chceme být schopni nabízet ty nejnovější a nejkvalitnější.
Proto máme 2 hnací motory, které nás ženou kupředu - 4000 zaměstnanců a více než 7,5 mil. zákazníků. Prvním z nich jsou kolegyně a kolegové. Protože za každým produktem, projektem a službou stojí konkrétní lidé a jejich každodenní práce. Přidejte se k nám a zažijte výhody práce pro technologického lídra.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Sedí to na tebe? Super, tak čti dál, ať víš, do čeho jdeš.
Tvoje zázemí bude v zákaznickém centru, odkud budeš odbavovat příchozí i odchozí hovory s našimi zákazníky. Jak to v centru vypadá, se můžeš podívat ve videu.
Vyděláš si slušné peníze
Základní mzda startuje na 19 000 Kč až 20 000 Kč. Po zaškolení zvyšujeme na 22 000 Kč. K tomu dostaneš každý měsíc štědrou provizi z prodeje. V průměru si u nás odneseš 30 000 až 40 000 Kč. Ti nejlepší si měsíčně vydělají i 60 000 Kč.
K tomu dostaneš navíc nástupní bonus 11 000 Kč, nováčkovské bonusy v celkové výši 20 000 Kč na první tři měsíce a spoustu dalších benefitů. Ty najdeš o kousek níž.
Získáš stabilitu i možnost raketové kariéry
Nemusíš se bát nestability naší společnosti, obor telekomunikací tu vždycky byl a bude. Získáš zázemí spolehlivého zaměstnavatele i podporu nových přátel.
V O2 nikoho nebrzdíme. I tebe rádi podpoříme, když budeš chtít kariérně růst. Schopní lidé se u nás na vyšší pozice posunují během několika málo měsíců.
Ráno si dáme skvělou kávu, která nás nakopne do práce. Popovídáme si, co nás daný den čeká a pak už voláme, ptáme se, vysvětlujeme a prodáváme. Mezi hovory se můžeš protáhnout třeba u fotbálku nebo ping pongu. Domů odcházíme s čistou hlavou.
Směny se plánují vždy měsíc dopředu, takže vždycky víš, co tě čeká. V práci nebudeš déle než 8,5 hodiny denně v rozmezí od 8:00 do 20:00 hodin.
Jdeš do toho?
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje