- Ústí nad Labem
- Skanska a.s.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Ústí nad Labem |
Firma | Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Údržbář / Údržbářka, Zámečník / Zámečnice |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 29.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Lákají Vás jen ranní směny? Jste názoru, že v noci se má spát?
ZPOZORNĚTE.
Pro ryze českou chemickou společnost s dlouhou historií hledáme nové kolegy na pozici provozního zámečníka.
Důležitý je zájem a chuť pracovat!
Náplň práce
→ Práce na opravách strojů, technické kontroly
→ Zhotovení nebo oprava náhradních dílů
→ Výroba a montáž potrubních tras
Lákají Vás jen ranní směny? Jste názoru, že v noci se má spát?
ZPOZORNĚTE.
Pro ryze českou chemickou společnost s dlouhou historií hledáme nové kolegy na pozici provozního zámečníka.
Důležitý je zájem a chuť pracovat!
Náplň práce
→ Práce na opravách strojů, technické kontroly
→ Zhotovení nebo oprava náhradních dílů
→ Výroba a montáž potrubních tras
→ 5 týdnů dovolené
→ Motivující finanční ohodnocení dle vzdělání a zkušeností
→ Pouze ranní směny (6 až 14)
→ firemní zvýhodněné stravování
→ příspěvek na penzijní připojištění
→ Finanční podpora při přestěhování či úhrada velké části nájmu bytu
→ řízená podpora profesního rozvoje
→ zaměstnanecké SIM karty pro rodinné příslušníky
→ možnost využití rekreačního zařízení v Rokytnici nad Jizerou či Špindlerově Mlýně za velmi výhodnou cenu
→ dostupnost pracoviště v centru Ústí nad Labem, blízkost nádraží a MHD
Takže pokud si myslíte, že splňujete podmínky stačí kliknout na tlačítko ODPOVĚDĚT.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje