- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MOL Česká republika je součástí Skupiny MOL, mezinárodní ropné a plynárenské společnosti.
V českém petrolejářském průmyslu patří mezi vedoucí společnosti a s více než 300 čerpacími
stanicemi provozuje druhou největší síť na českém trhu.
• Obsluha čerpací stanice
• Obsluha zákazníků v rychlém občerstvení
• Servírování pokrmů
• Doplňování zboží
• Úklid
• Komunikace se zákazníky
• SŠ/SOU vzdělání
• Příjemné a milé vystupování
• Zdravé pracovní nasazení
• Komunikativnost
• Práci na HPP, DPČ, DOPP
• Nepřetržitý provoz – 12hodinové směny / možná domluva na individuálním rozpisu směn
• Práci v příjemném, novém a moderním prostředí a milém kolektivu
• Lokalita pracoviště – Čerpací stanice MOL Bříství ( 19,5 km dálnice D11 )
• Stabilitu a jistotu
• Zaměstnanecké slevy
V případě zájmu zašlete prosím Vaše CV. Obratem se s Vámi spojíme a budeme Vás informovat o
dalším průběhu výběrového řízení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.