- 21 700 – 22 900 Kč
- Plný úvazek

Domov Clementas Janovice se nachází v Pošumaví, nedaleko města Klatovy na adrese Rozvojová zóna 504, Janovice nad Úhlavou. V bezbariérové zrekonstruované budově najdete útulný domov, který nabízí klientům kvalitní péči a veškeré potřebné pohodlí. Pečujeme především o seniory, kteří trpí Alzheimerovou chorobou, Parkinsonovou chorobou či jiným typem demence, klienty po cévních mozkových příhodách, klienty s omezenou mobilitou i ty, kteří jsou trvale upoutáni na lůžko. Jídlo pro klienty i zaměstnance vaříme ve vlastní kuchyni.
U nás záleží hlavně na tom, jestli máte chuť vařit a být součástí smysluplného provozu.
📍 Místo výkonu práce: Rozvojová zóna 504, Janovice nad Úhlavou, okres Klatovy
Typ úvazku: Plný
Smlouva: Na dobu neurčitou
📩 Zaujali jsme Vás? Klikněte níže na Odpovědět na inzerát, ozvěte se nám a přijďte se podívat, jak to u nás vypadá.
Těšíme se na nového kolegu nebo kolegyni, který bude vařit srdcem ❤️
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.