- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Chcete pracovat v zahraničí? Máte komunikativní němčinu a jste ochotni starat se o starší osoby a vyřídit si živnostenský list? Pak je naše nabídka pro Vás :-)
Hledáme šikovné a laskavé pečovatelky do domácností ke starším lidem v Německu. Turnusy jsou buď od 3 měsíců nebo třeba střídání po 1 měsíci.
Aktuální rodiny:
1.Střídáni měsíční nebo podle domluvy, nebo pobyt na delší dobu, manželé Netenjakob, 1.turnus příjezd 31.1. 2016 , odměna 1700,–€ / měsíc, muž leřící, demence, ženana vozíku, pomoc s hygienou, domácností, rodině pomáhá dcera. Rodina bydlí v domku 33334 Gütersloh
2. Nástup na alespoň 3 měsíce – nástup 30.1.2016– manželé Hermann, žena mobilní, stará se sama o domácnost, rodina potřebuje pomoc u muže, ma demenci, odměna je 1350,–€ / měsíc, bydlí v domku, 72663 Großbettlingen, oblast Stuttgart, Nürtingen.
3. pan Klimt – měsíční střídání od 6.2.- 6.3. mobilní pán ,92 let, řidičák nutný, výpomoc s domácností a pomoc při hygieně. Bydlí nedaleko hranic, 95032 domek HOF.
4. Zástup od 15.2.-15.3. paní Bücheler, mobilní stařenka, bydlí v 77966 Kappel-oblast Freiburg, ročník 1932, pomoc a domácnost, odměna je 1350,–€ / měsíc.
5. Zástup 14.2.-15.3. paní Klippert, ročník 1942, demence, momentálně ležící, ale chodí ráno i večer charita na pomoc s hygienou a vozíkem. Pečovatelka musí hlavně dohlížet a starat se o domácnost. Paní bydlí v domku v 34576 Homberg, odměna 1350,–€ / měsíc.
6. Zástup 12.2. –13.3. pani Klingler, mobilní stařenka, pomoc s domácností, bydlí v 41836 Hückelohoven, oblast Düsseldorf, Köln, odměna 1370,–€ / měsíc.
7. Zástup 4.2.-20.3. -pani Balbach, odměna 1400,–€ / měsíc + 100,–€ cesta, málo mobilni, pomoc s hygienou, domácností, domek v 74676 Niedernhall.
8. Zástup 12.2. –12.3. paní Haslauer, bydlí v 83624 Otterfing, u Mnichova, je málo mobilní, odměna 1400,–€ / měsíc.
Zájemci pošlete CV na email a my Vám pošleme bližší informace.
e-mail přes
zobrazit tel. číslo
www.coolagent.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.