Technik s vyhláškou 50, §6 - automotive

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte nové útočiště na Chomutovsku, kde budete mít šanci ukázat své zkušenosti na pozcici TECHNIKA a kde se budete moci dále posouvat kupředu? Pojďte nám to ukázat!

  • stabilizace procesů
  • úprava strojů (zlepšování jejich funkcí)
  • vytváření řízené dokumentace
  • vytvářen pravidel pro údržbu strojů a zařízení
  • zpracování databáze poruch a způsob jejich odstranění
  • zlepšování procesů (výtěžnost, produktivita, efektivita zařízení)
  • hledání a zkoumání příčin vzniklých poruch
  • plánování vlastní práce
  • dosahování stanovených cílů
  • vytváření plánu procesů a desing procesů
  • spolupráce na nových projektech
  • instalace nových strojů

POŽADAVKY:

  • SPŠ nebo VŠ ( elektro technického zaměření, strojírenství)
  • čtení v technické a výkresové dokumentaci, el. schématech
  • vyhláška 50§ 6.
  • Základy PLC Mitsubishi, Omron, Siemens výhodou
  • znalost norem pro automotive – výhodou
  • znalost TPS systému – výhodou
  • MS Office nástroje
  • AJ (začátečník s výhledem na zlepšení)
  • technické myšlení, komunikativní, cílevědomý, schopnost učit se rychle nové věci, flexibilní, samostatný, týmový hráč

BENEFITY:

  • roční bonus
  • odměna za odpracované roky
  • příspěvek na životní pojištění (500,– /měs)
  • cafeterie – sport, kulturu, zdraví, vzdělávání (300,–/měs.)
  • příspěvek na stravování, závodní stravování
  • mobil + zvýhodněný tarif
  • interní systém vzdělávání
  • firemní akce pro rodiny
  • vstupenky na sportovní a kulturní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

auto kulturní zkušenost