JAVA Programátor junior/senior | benefity + pravidelné odměny!

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme posilu týmu developerů! Ryze česká IT společnost v Ostravě hledá začínající JAVA DEVELOPERY. Pozice je otevřená pro všechny JAVA DEVELOPERY - zkušené vývojáře, stejně jako pro VŠ absolventy, kteří chtějí získat praxi. Pošlete mi své CV a probereme spolu detaily pozice. Těšte se na uvolněné a přátelské prostředí, příjemné odměny a benefity!

Popis pozice:

  • vývoj aplikačního řešení na základě navržené architektury
  • spolupráce na návrhu řešení
  • implementace frontend/backend
  • testy, code review
  • využívá: Java, Spring, Hibernate, Maven, GIT, Jenkins, PostgreSQL, Oracle

Profil kandidáta:

  • znalost jazyku JAVA
  • zkušenosti s HIBERNATE, SPRING vítány
  • znalost SQL databází - POSTGRES, ORACLE
  • základní znalost webových technologií - HTML, JAVASCRIPT

Nabízíme:

  • atraktivní finanční ohodnocení s bonusy z hotových projektů
  • přátelský pracovní tým a zdravé pracovní prostředí, které nedusí zbytečná byrokracie
  • spolupráci se zkušenými developery a experty v telekomunikacích
  • nabízíme práci v dynamicky se rozvíjející společnosti se stabilním zázemím
  • týden dovolené navíc
  • stravenky
  • příspěvek na životní pojištění
  • multisport karta
  • firemní telefon
  • možnost osobního růstu a rozvoje
  • přátelský kolektiv a podporu ze strany vedoucích pracovníků

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

1. Web IT s.r.o. | 1. Web IT s.r.o. | Praha Praha
  • 60 000 – 69 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. července
STYRAX, a.s. | STYRAX, a.s. | Braník, Praha Braník, Praha
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. října
Smart software s.r.o. | Smart software s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 25 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. června
IPOS - SOFT spol. s r.o. | IPOS - SOFT spol. s r.o. | Teplice Teplice
  • 20 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března
IPOS - SOFT spol. s r.o. | IPOS - SOFT spol. s r.o. | Teplice Teplice
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
OREFO s.r.o. | OREFO s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 23. října
A L I S spol. s r.o. | A L I S spol. s r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • 18 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
STYRAX, a.s. | STYRAX, a.s. | Strakonice Strakonice
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. května
Probační a mediační služba | Probační a mediační služba | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro seniory
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 4. ledna
PRIMM bezpečnostní služba s.r.o. | PRIMM bezpečnostní služba s.r… | Hrdlořezy, Praha Hrdlořezy, Praha
  • 25 500 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Schwan-STABILO ČR,s.r.o. | Schwan-STABILO ČR,s.r.o. | Český Krumlov Český Krumlov
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost