- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme spolupracovníka do týmu, který v rámci větší pobytové služby podporuje lidi s mentálním postižením a postupně zavádí principy deinstitucionalizace. Pracovní poměr nabízíme na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Zašlete nám písemnou žádost doplněnou o strukturovaný životopis na jednu z níže uvedených adres nejpozději do 26. 10. 2025.
📧 E-mail: e-mail přes
📬 Adresa: Zámek Břežany p.o., Břežany 1, 671 65 Břežany.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu nebo nevybrat žádného kandidáta.
Kontakt:
📩 Písemnou žádost doplněnou o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém nejvyšším vzdělání zasílejte na níže uvedené adresy nejpozději do 26. 10. 2025:
📞 V případě dotazů můžete zavolat, popř. po telefonické domluvě naši službu navštívit: Zobrazit tel. číslo
ℹ️ Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného kandidáta.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.