- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do kolektivu solárního studia Suncity hledáme nové kolegy
NÁSTUP: Ihned po několikadenním zaškolení (srpen 2015)
Životopis s fotkou zasílejte na e-mail přes , budeme Vás sami kontaktovat s termínem přijímacího pohovoru.
POŽADUJEME:
zájem o práci s lidmi
časová flexibilita (směnný provoz, víkendy, svátky, zastoupení při nemoci kolegy..)
komunikační schopnosti
obchodní talent
reprezentativní vzhled
100% spolehlivost včetně dochvilnosti
loajalitu
aktivní znalost AJ nebo NJ
vysoké pracovní nasazení + chuť pracovat
pozitivní energie, optimismus, profesionalita
přirozená inteligence
znalost práce na PC
týmová spolupráce
NABÍZÍME:
zázemí stabilní a solidní firmy
motivační finanční ohodnocení dle osobních výkonů
práce v mladém kolektivu a příjemném prostředí
firemní výhody
firemní benefity
školení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?