Specialista Automatizace: Zajistěte si svou cestu, spolu s námi!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Otevíráme dveře pro Specialistu/Specialistku automatizace, jehož/jejím úkolem bude jako pravidelný "lékař" starat se o zdraví našich strojů a zařízení. Pokud toužíte po práci v technologicky inovativním prostředí a váš sen je být součástí našich technických příběhů, pozveme vás k nám! Nejenže vás čeká vstupní balíček v podobě 30.000 korun, ale také rozmanité benefity, které budou pro vás přitažlivé jako magnet. Připojte se k nám a společně se postavme do popředí moderního strojírenství!

Popis pozice:

  • Provádět a evidovat pravidelnou preventivní údržbu a opravy strojů a zařízení
  • Vyhledáváním a diagnostikou možných poruch zvyšovat spolehlivost a využitelnost strojů a zařízení
  • Spolupracovat při tvorbě preventivních plánů údržby
  • Komunikovat s dodavateli a servisními partnery
  • Aktualizovat a udržovat technickou dokumentaci
  • Spolupracovat s oddělením nákupu při výběru náhradních dílů
  • Provádět pravidelnou údržbu a servis PLC a průmyslových robotů Fanuc
  • Zálohovat frekvenční měniče dle plánů údržby
  • Spolupracovat na technickém řešení projektů

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického směru elektro
  • Manuální zručnost a logické myšlení
  • Orientace v elektroinstalaci moderních strojních zařízení
  • Schopnost samostatného úsudku a rozhodování při práci
  • Základní znalost průmyslových robotů
  • Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • Náborový příspěvek ve výši 30.000
  • Dovolená 5 týdnů
  • Vánoční prémie
  • Osobní ohodnocení
  • Možnost seberealizace a profesního růstu
  • Zázemí stabilní firmy s moderními technologiemi
  • Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
  • Pracovní dobu v souladu s pracovním zákoníkem
  • Konkurenceschopné finanční ohodnocení

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

COSTAL CAPITAL GROUPE s.r.o. | COSTAL CAPITAL GROUPE s.r.o. | Zdice Zdice
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
INTECO PTI s.r.o. | INTECO PTI s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • od 61 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. října
INTECO PTI s.r.o. | INTECO PTI s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

auto