Lékař/lékařka pro terénní práci u klientů

Hodonín
100.000 – 130.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 11. 2025
Řidičské oprávnění
Skupina A

O nás

Diecézní charita Brno - pobočka Oblastní charita Hodonín přijme do pracovního poměru lékaře/ lékařku do Mobilního hospice sv. Filipa Neri pro terénní práci u klientů, pracoviště: okres Hodonín a Vyškov.

Jsme nezisková organizace s dlouholetou tradicí, která poskytuje registrované zdravotní a sociální služby. Provozujeme Mobilní hospic sv. Filipa Neri na území okresů Hodonín a Vyškov. Jedná se o stabilní službu s dlouhodobou tradicí v regionu. Naší výhodou je síťování, tj. jsme schopni klientům poskytnout komplexní péči multidisciplinárního týmu a návazných služeb (domácí zdravotní péče, pečovatelská služba, sociálně právní poradenství, půjčovna kompenzačních pomůcek).

Náplň práce:

Co budete mít na starosti?

  • Ocitnete se blízko závěru života našich klientů a každý den pomůžete naplňovat naše motto „Až do konce jde o život”.
  • Budete pečovat o kvalitu života umírajících pacientů s respektem k jejich individualitě a jejich osobním hodnotám v jejich domácím prostředí.
  • Povedete léčbu symptomů nevyléčitelného onemocnění s cílem zajistit našim pacientům co největší úlevu a komfort v závěru života.
  • Pomůžete našim pacientům a jejich blízkým formulovat cíle péče, které vycházejí z jejich hodnot.
  • Společně s pacientem a jeho blízkými budete dle principů sdíleného rozhodování tvořit plán péče tak, aby byl přiměřený kontextu jeho života.
  • Za asistence zdravotní sestry budete provádět intervence, které umožní pacientům vyhnout se zbytečným transportům do nemocnice (např. zavedení PMK, punkce ascitu, ošetření defektů, výměna TS kanyly apod.).
  • Stanete se důležitou psychickou podporou umírajícím a jejich blízkým, nasměrujete je na naše navazující služby a kolegy.
  • Díky unikátnímu způsobu fungování našeho týmu budete mít ve zdravotních sestrách a psychosociálních pracovnících spolehlivé partnery v každodenní péči o fyzické i psychosociální potřeby pacientů
  • Součástí vaší práce bude správné a včasné plnění příslušné administrativy.
  • Svou každodenní prací pomůžete naplňovat smysl a poslání Mobilního hospice sv. Filipa Neri.

Co od Vás očekáváme:

  • Atestaci v jednom ze základních oborů.
  • Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Ochota vzdělávat se v oboru paliativní péče.
  • Časová flexibilita, držení pohotovostí.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Plný nebo částečný úvazek na HPP dle domluvy.
  • Nástup od 1.11. 2025, popř. dle domluvy. 
  • Nástupní plat dle daného rozmezí 100 000 - 130 000,- Kč/ měsíc.
  • Uhrazení nákladů spojených se atestací v oboru ,,Paliativní medicína.
  • Zázemí stabilní organizace.
  • 25 dní dovolené, 2 dny sickdays.
  • Příspěvek na stravování.
  • Služební notebook, mobilní telefon,
  • a další benefity pro zaměstnance.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.