- 38 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zavedený tým hledá kolegy na projekt satelitní komunikace mezi řídící věží a kokpitem letadla. Předpokladem je vývoj v C/C++.
Pro seniorní kandidáty máme možnost stát se teamleaderem (80 % vývoj, 20 % teamlead)
- Vývoj sofistikované technologie pro komunikaci pilot - řídící věž
- Modifikace/vývoj embedded technologie, která je již v procesu
- Testování, scriptování případových procedur
- Vytváření technické dokumentace
- Aktivní znalost jazyka C/C++ ( u seniorů 4-5 let zkušeností)
- Orientace v embedded systémech
- Aktivní znalost anglického jazyka (každodenní komunikace s nadřízenými v USA)
- Orientace v komunikačních protokolech a autonomním řízení
– 5 týdnů dovolené
– Pravidelný každoroční nárůst platu
– Stravenky
– Příspěvky na penzijní připojištění
– Výhodný zaměstnanecký tarif pro mobilní telefon
– Neomezené sick days počas nemoci
– Občerstvení na pracovišti, donášky obědů
– Individuální kurzy pro osobní rozvoj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.