- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Vedení, motivování a organizování práce podřízených- Organizace a řízení procesů skladování materiálu a hotových výrobků- Dodržování PO, BOZP a EMS- Komunikace napříč společností- Příjem materiálu od dodavatelů a expedice hotových výrobků- Příjem hotových výrobků a materiálu z výroby- Příjem a výdej zboží ze skladu OOPP- Správa a údržba manipulační techniky- Expresní zásilky – příjem, evidence, distribuce, expedice- Zajištění efektivního nasazování personálu- Vedení evidence zákaznických obalů- Vedení a spolupráce na auditech a inventurách- Spolupráce v projektových skupinách
- Min. SŠ vzdělání- Praxi na stejné či obdobné pozici v logistice minimálně 3 roky- Znalost německého nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni- Výborné řídící a organizační schopnosti- Znalosti ERP systémů (znalost programu Xpert výhodou)- Uživatelskou znalost práce na PC (MS office)- Řidičský průkaz sk. B- Týmovou spolupráci, otevřenou komunikaci, loajálnost a spolehlivost- Flexibilitu, stresuodolnost, rozhodnost, zaměřenost na cíl a proaktivitu
- Zajímavé finanční ohodnocení- Zaměstnanecké benefity (25 dní dovolené, e-benefity, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, pružná pracovní doba)- Moderní pracovní prostředí
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.