Elektrotechnik - 150 000 Kč náb. příspěvek, 1 směna (PO-PÁ)

Klatovy
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Správa železnic, státní organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

Co se od Vás očekává?

  • provádění diagnostiky, montáže, údržby a oprav elektrických silnoproudých zařízení (osvětlení, venkovní i vnitřní elektrorozvody, rozvodny VN i NN včetně jejich dálkového řízení a ovládání, apod.)
  • čtení a orientace v elektro dokumentaci
  • práce s moderní technikou (vyhledávání poruch na kabelech, měřící přístroje)
  • fyzická zdatnost a manuální zručnost, práce ve výškách
  • práce na venkovním i vnitřním zařízení (zastávky, stanice, budovy,..)
  • možnost prohlídky pracoviště před podpisem pracovní smlouvy
  • práce ve fajn užším týmu cca 5 kolegů, po zaučení nutná i samostatnost

Co Vám nabízíme?

  • až 150 000 Kč náborový příspěvek
  • 6 týdnů dovolené
  • 7,5 h pevnou pracovní dobu, 1 směna, PO-PÁ (6–14 h)
  • možnost kariérního růstu
  • rozmanitou práci ve svěřeném úseku trati
  • po 6 měsících roční jízdné IDPK za 500 Kč (vlaky + autobusy v Plzeňském kraji), nebo IDPK včetně MHD Plzeň za 1 500 Kč, možné i pro rodinné příslušníky
  • stravenkový paušál, nebo elektronickou stravenku
  • výrazně zlevněné jízdné u ČD (IN kartu) za 1 657 Kč/prolongační období, po 6 měsících i pro nejbližší rodinné příslušníky za 1 877 Kč, děti za 904 Kč
  • příspěvek až 4 000 Kč na dovolenou a až 3 000 Kč pro děti např. na tábory
  • po 6 měsících až 2 150 Kč měsíčně příspěvek na penzijní spoření, nebo DIP
  • kartu MultiSport
  • VIP účet v Datart, AlzaBenefit a různé další výhody u našich partnerů

Aktuálně volná místa:

  • Klatovy

Co by Vám nemělo chybět?

  • vyučení nebo SŠ v oboru elektro podmínkou, vhodné i pro absolventy
  • dobrý zdravotní stav (kvůli lékařské prohlídce ke vstupu do kolejiště)
  • řidičský průkaz sk. B výhodou
  • ochota učit se novým věcem (zajistíme Vám odborná školení)

Druh pracovního poměru dle dohody:

  • pracovní poměr na dobu neurčitou, s poskytnutím náborového příspěvku
  • pracovní poměr na dobu určitou 1 rok bez náborového příspěvku (s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou)

Výše náborového příspěvku:

  • 150 000 Kč s platným § 6, (resp. podle vyhl. 50/1978 Sb. § 5) a praxí v oboru min. 2 roky
  • 100 000 bez platné vyhlášky a praxe

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Gerresheimer Horsovsky Tyn spol. s r.o. | Gerresheimer Horsovsky Tyn… | Malé Předměstí, Horšovský Týn Malé Předměstí, Horšovský Týn
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Gerresheimer Horsovsky Tyn spol. s r.o., ManpowerGroup s.r.o., Správa železnic, státní organizace

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Malé Předměstí, Horšovský Týn, Janovice nad Úhlavou, Domažlice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto na dobu neurčitou na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT