Vypisujeme výběrové řízení na pozici Reprezentant Allianz pojišťovny v kmenové obchodní síti Allianz pojišťovny. Nabízíme víc než obvyklý standard. Týmová práce, rozvoj a vzdělávání zdarma jsou naší nejvyšší prioritou.
Náplň spolupráce:
poskytování vysoce kvalitního a profesionálního poradenství v oblasti financí
péče o svěřené portfolio a jeho aktivní rozšiřování
aktivní využívání nástrojů podpory prodeje v akvizicích
spolupráce s kolegy napříč segmenty
poskytování servisu a poradenství novým, ale i stávajícím klientům
Požadujeme:
Vaše výhoda:
znalost pojistného trhu
registrace ČNB v pozici VPA, VPZ či PPZ výhodou
řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme:
Navíc bezkonkurenčně nabízíme:
příspěvky do životního pojištění
marketingová podpora pro Vaše obchody
software podpora
online komunikace, videokonference
elearning a jiné školící programy
soutěže o bezplatnou dovolenou v zahraničí (Mauricius, Maledivy a pod.)
knowhow Martina Urbana
úhrada zdravotního pojištění
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.