- 48 000 – 80 932 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaměstnanecké výhody, benefity
Německá pracovní smlouva přímo u německé společnosti bez účasti personální agentury
Zázemí prosperující firmy
Ubytování zajištěno
Zajímavé platové podmínky
Možnost dlouhodobé spolupráce
Informace o náboru
Po úspěšném pohovoru uchazeči dostávají podrobné informace o místě pracoviště, datu nástupu, informaci k ubytování a kontakt na osobu, se kterou budou kandidáti v dennodenním kontaktu pro případ otázek, dotazů a požadavku k doplňujícím informacím.
Samotnému přijetí bude předcházet osobní pohovor.
Zájemce žádáme o zaslání životopisu v českém i německém jazyce.
V případě, že jste nebyl kontaktován do 3 týdnů, dali jsme přednost jinému kandidátovi
Předpokládaný termín ukončení výběrového řízení
31.3.2016 (zbývá ještě 33 dnů)
Společnost, pro kterou je pozice obsazována
Farmacie
Farmaceutická společnost působící v oblasti imunologie a hematologie.
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
nástavbové/vyšší odborné vzdělání
student vysoké školy
vysokoškolské I. stupně
Jazykové znalosti
Německý jazyk – mírně pokročilý a
Anglický jazyk – mírně pokročilý
Řidičský průkaz
B
Počet let praxe
4
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Ukončené vzdělání v oboru chemie/farmacie
Praxe ve výrobě farmaceutických, potravinářských nebo chemických produktů min. 4 roky dle zásad GMP
Zkušenost s obsluhou PLC zařízení
Vyhotovení pracovních předpisů
Zkušenost s vedením týmu
Práce s PC
Ochota pracovat ve směnném provozu
Znalost angličtiny výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.