- 58 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaměstnanecké výhody, benefity
Německá pracovní smlouva přímo u německé společnosti bez účasti personální agentury
Zázemí prosperující firmy
Ubytování zajištěno
Zajímavé platové podmínky
Možnost dlouhodobé spolupráce
Informace o náboru
Po úspěšném pohovoru uchazeči dostávají podrobné informace o místě pracoviště, datu nástupu, informaci k ubytování a kontakt na osobu, se kterou budou kandidáti v dennodenním kontaktu pro případ otázek, dotazů a požadavku k doplňujícím informacím.
Samotnému přijetí bude předcházet osobní pohovor.
Zájemce žádáme o zaslání životopisu v českém i německém jazyce.
V případě, že jste nebyl kontaktován do 3 týdnů, dali jsme přednost jinému kandidátovi
Předpokládaný termín ukončení výběrového řízení
31.3.2016 (zbývá ještě 33 dnů)
Společnost, pro kterou je pozice obsazována
Farmacie
Farmaceutická společnost působící v oblasti imunologie a hematologie.
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
nástavbové/vyšší odborné vzdělání
student vysoké školy
vysokoškolské I. stupně
Jazykové znalosti
Německý jazyk – mírně pokročilý a
Anglický jazyk – mírně pokročilý
Řidičský průkaz
B
Počet let praxe
4
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Ukončené vzdělání v oboru chemie/farmacie
Praxe ve výrobě farmaceutických, potravinářských nebo chemických produktů min. 4 roky dle zásad GMP
Zkušenost s obsluhou PLC zařízení
Vyhotovení pracovních předpisů
Zkušenost s vedením týmu
Práce s PC
Ochota pracovat ve směnném provozu
Znalost angličtiny výhodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.