MISTR/ VEDOUCÍ TÝMU| NOVÝ PROJEKT| až 43 000 Kč/měs.

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

MISTR/ VEDOUCÍ TÝMU| NOVÝ PROJEKT

Chcete být u samého počátku rozjedu nové výroby? Máte příležitost! Obsazujeme do nově vznikajícího závodu v mostecké průmyslové zóně pozici MISTR/ VEDOUCÍ TÝMU s komunikativní němčinou.

Pojďte to rozjet s námi!

Co bude Vaším úkolem?

  • Kontrola plnění stanoveného plánu výroby
  • Optimalizace výrobních postupů a procesů
  • Vypracování analýz výroby (plnění KPI's, zmetkovitost)
  • Zodpovědnost za výrobní kvalitu
  • Vedení výrobního týmu
  • Komunikace s vedením společnosti
  • Školení nových pracovníků

POŽADAVKY:
MISTR/ VEDOUCÍ TÝMU musí splňovat

  • SOŠ/ SŠ vzdělání v ideálním případě chemické vzdělání
  • Zkušenosti na pozici mistr/ supervizor výroby ve výrobní společnosti
  • NĚMECKÝ JAZYK na komunikativní úrovni – B1
  • Znalost systému SAP
  • Uživatelská znalost MS Office
  • Vedoucí a manažerské schopnosti
  • Spolehlivost a loajálnost
  • Ochota cestovat na školení do Německa

BENEFITY:
Jelikož jsme teprve na začátku, tak na benefitech se nyní stále pracuje…

Co Vám můžeme zaručit je 10% finanční bonus k výplatě :)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT