MISTR/ VEDOUCÍ TÝMU| NOVÝ PROJEKT| až 43 000 Kč/měs.

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

MISTR/ VEDOUCÍ TÝMU| NOVÝ PROJEKT

Chcete být u samého počátku rozjedu nové výroby? Máte příležitost! Obsazujeme do nově vznikajícího závodu v mostecké průmyslové zóně pozici MISTR/ VEDOUCÍ TÝMU s komunikativní němčinou.

Pojďte to rozjet s námi!

Co bude Vaším úkolem?

  • Kontrola plnění stanoveného plánu výroby
  • Optimalizace výrobních postupů a procesů
  • Vypracování analýz výroby (plnění KPI's, zmetkovitost)
  • Zodpovědnost za výrobní kvalitu
  • Vedení výrobního týmu
  • Komunikace s vedením společnosti
  • Školení nových pracovníků

POŽADAVKY:
MISTR/ VEDOUCÍ TÝMU musí splňovat

  • SOŠ/ SŠ vzdělání v ideálním případě chemické vzdělání
  • Zkušenosti na pozici mistr/ supervizor výroby ve výrobní společnosti
  • NĚMECKÝ JAZYK na komunikativní úrovni – B1
  • Znalost systému SAP
  • Uživatelská znalost MS Office
  • Vedoucí a manažerské schopnosti
  • Spolehlivost a loajálnost
  • Ochota cestovat na školení do Německa

BENEFITY:
Jelikož jsme teprve na začátku, tak na benefitech se nyní stále pracuje…

Co Vám můžeme zaručit je 10% finanční bonus k výplatě :)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost