- 750 – 900 € / týden
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Považujete se za HSE specialistu? Pak hledáme právě Vás. Potřebujeme od Vás hodně práce a také znalostí, ale na oplátku nabízíme práci v zajímavé a dynamicky se rozvíjející firmě. Jsme provoz s čistou výrobou a hledáme kolegu, nebo kolegyni, který/á nechce jen sedět v kanceláři, ale stojí o to, být součástí týmu a tvořit tak budoucnost a podílet se na historii společnosti.
Implementace a vedení globálních HSE standardů v závodě
Příprava a pilotáž auditu ISO 14001
Environmentální management a odpadové hospodářství
Zajištění souladu s místní legislativou (dokumenty, právní školení atd.)
Řízení rizik, práce s nehodami
Hlášení
Školení zaměstnanců v oblasti HSE
Účast na řízení skladu OOPP (OOPP).
REQUIREMENTS
Vysokoškolské vzdělání výhodou
Praxe v oblasti HSE ve výrobním závodě výhodou
Znalost HSE předpisů a legislativy
Znalost ISO 14001 výhodou
Čeština – pokročilí, angličtina – komunikativní úroveň
Samostatný, přesný a zodpovědný přístup
Komunikativní, proaktivní a vytrvalá osobnost
WE OFFER
Zajímavá práce ve společnosti s mezinárodním zkušeným týmem
Podpora a školení od globálního HSE týmu
Konkurenční plat
5 týdnů dovolené
Stravenky
Pružná pracovní doba
Rodinná atmosféra, individuální přístup
Čisté, pohodlné a moderní pracoviště
Možnost osobního i profesního růstu
Dostupnost pracoviště z Ústí nad Labem a Teplic

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.