- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
nově vzniklou a rozvíjející se společnost
Požadujeme:
předpisech
výhodou znalost účetního systému VEMA
důslednost, bezchybnost
Nabízíme:
dovolené, placené překážky v práci ze strany zaměstnance nad rámec
zákoníku práce, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, účast
na programu na nákupu akcií firmy Rheinmetall AG, účast na programu
Zdravá firma)
Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj
životopis na e-mail přes , nebo nás navštivte na
ManMark/Job Point s. r. o., Mikoláše Alše 2098/6, Most, 434 01.
Přehled všech aktuálních pracovních pozic naleznete také na
www.manmark.cz.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.