- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do zavedeného odborného časopisu Profi HR, který je zaměřen na profesionály z oblasti HR, leadershipu, managementu a personalistiky hledáme redaktora se zájmem o tuto oblast. Očekáváme zkušeného redaktora, který bude schopný koordinovat autory, zadávat témata a podílet se na pořádání odborných eventů.
POŽADUJEME
Samostatného a organizačně schopného jedince, který ovládá český jazyk, má tah na branku a dokáže proniknout do problematiky HR
Člověka, který dodržuje termíny a dokáže si efektivně plánovat čas
Někoho, kdo má chuť podílet se na jednom z nejúspěšnějších časopisů z této oblasti
NABÍZÍME
Zázemí stabilního vydavatelství
Odpovídající platové ohodnocení
Přátelský kolektiv
Flexibilní pracovní dobu
Své životopisy zasílejte na email e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.