- 38 000 – 88 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do zavedeného odborného časopisu Profi HR, který je zaměřen na profesionály z oblasti HR, leadershipu, managementu a personalistiky hledáme redaktora se zájmem o tuto oblast. Očekáváme zkušeného redaktora, který bude schopný koordinovat autory, zadávat témata a podílet se na pořádání odborných eventů.
POŽADUJEME
Samostatného a organizačně schopného jedince, který ovládá český jazyk, má tah na branku a dokáže proniknout do problematiky HR
Člověka, který dodržuje termíny a dokáže si efektivně plánovat čas
Někoho, kdo má chuť podílet se na jednom z nejúspěšnějších časopisů z této oblasti
NABÍZÍME
Zázemí stabilního vydavatelství
Odpovídající platové ohodnocení
Přátelský kolektiv
Flexibilní pracovní dobu
Své životopisy zasílejte na email e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?