- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme nový hráč na poli logistiky. Máme jeden cíl: spolehlivé doručení zásilky našim zákazníkům, tedy jejím příjemcům. Všem, kteří jsou na konci každé naší cesty a čekají na doručení svého balíku.
Pojďte se podílet na zvyšování kvality našich služeb!
Na naší pobočku v Brně, hledáme kolegu/kolegyni na pozici
KURÝR
CO BUDE HLAVNÍ NÁPLNÍ PRÁCE?
doručování zásilek našim zákazníkům
vyzvedávání zásilek od zákazníků
komunikace se zákazníky, dispečery a zákaznickým servisem
práce se skenerem
CO POTŘEBUJETE?
dobrou orientační schopnost
spolehlivost a časovou flexibilitu
ochotu komunikovat s příjemci a odesilateli zásilek
týmovost
chuť podílet se na rozvoji naší firmy
lásku k řízení – řidičský průkaz skupiny B (minimálně 3 roky)
trestní bezúhonnost
zkušenosti s rozvozem zásilek výhodou
A CO ZA TO NABÍZÍME MY?
motivační finanční ohodnocení 32.000,– Kč
pružný začátek i konec pracovní doby
přátelský kolektiv
ocenění vaší práce v rámci celé naší společnosti
vstupní zaškolení
firemní akce, soutěže
Nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.