- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Grafton je předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností. Do pobočky Grafton Business Services, která se zaměřuje na spolupráci s mezinárodními společnostmi v Praze, hledáme nového člena týmu, na pozici RECRUITMENT CONSULTANT, ideálně se zkušenostmi či studiem v oblasti Financí.
V rámci spokojenosti, dobrých referencí našich klientů a neustále přibývajícím projektům posilujeme náš tým o nové členy.
Budete mít možnost participovat podle zkušeností a zaměření na různorodých mezinárodních projektech a bude na Vás, jak si práci rozložíte.
Pokud jste člověk, kterého hledáme a zároveň by Vás zajímalo více informací k náplni práce, ozvěte se nám. Těšíme se na zaslané životopisy všech, kteří by rádi rozšířili a posílili náš tým!
Pro více informací se můžete podívat na naše webové stránky: http://www.grafton.cz/o-nas/
POŽADAVKY:
Naši klienti jsou z mezinárodního prostředí, kteří rozšiřují své aktivity v rámci Prahy a my jsme pro ně spolehlivým partnerem při náboru a projektových aktivitách. Z důvodu rozšiřování našich aktivit jsme se rozhodli i posilnit tým o další členy.
Hledáme nadšeného člověka, který umí jednat s lidmi, má ideálně již zkušenosti s náborem a především má znalost v oblasti Financí. Do týmu bychom rádi přivítali člověka, který chce dělat práci, která má smysl, naučit se něco nového a zároveň i přispět svými nápady!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.