- 32 900 – 41 640 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Starosta města Milevska vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa STRÁŽNÍK Městské policie Milevsko.
Název organizační složky: Městská policie Milevsko.
Místo výkonu práce: město Milevsko.
Platové zařazení: platová třída 8 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1
(18 300 Kč až 26 830 Kč podle délky praxe + osobní příplatky, zvláštní příplatky, příplatky dle zákona, benefitní program – stravenky, příspěvek do sociálního fondu – kultura, zdraví, sport, rekreace).
Druh práce: dohlížení na dodržování obecně závazných předpisů o ochraně veřejného pořádku, přispívání k ochraně bezpečnosti osob a majetku, odhalování přestupků, upozorňování fyzických a právnických osob na zjištěné nedostatky.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: předpoklady pro výkon této funkce jsou upraveny zákonem č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění zákona č. 67/1993 Sb., zákona č. 163/1993 Sb., zákona č. 82/1995 Sb., zákona č. 153/1995 Sb., zákona č. 132/2000 Sb., zákona č. 311/2002 Sb. a zákona č.320/2002 sb..
Další požadavky:
Výhodou:
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
(vzor přihlášky zveřejněný na www.milevsko-mesto.cz)
V přihlášce dále uveďte kontakt – telefon, mobilní telefon, e-mail.
K přihlášce se připojí tyto doklady:
Pracovní poměr: doba neurčitá.
Předpokládaný termín nástupu: dohodou.
Lhůta pro podání přihlášky: do 31.08.2022 (středa) do 12:00 hodin.
Způsob podání přihlášky: osobně doručené nebo zaslané v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – STRÁŽNÍK Městské policie Milevsko“ do podatelny Městského úřadu Milevsko, náměstí E. Beneše 420, 399 01 Milevsko. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Podrobnější informace o pracovní pozici podá: Václav Barda, vedoucí Městské policie Milevsko, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Starosta města Milevska si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.