- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušeného Konstruktéra s dlouholetou praxí / Vedoucího týmu do konstrukce, který mluví anglicky a má přirozený leadership.
Dokážeme se přizpůsobit tvým platovým představám a kvalitně tvé zkušenosti ohodnotit!
– odpovědnost za chod technického úseku společnosti/konstrukce
– optimalizace specifikací zákazníků
– spolupráce s obchodním týmem při hledání atypických technických řešení
– optimalizace nákladů
– příprava podkladů pro cenové kalkulace atypických řešení
– zajištění zpracování výrobní dokumentace – výkresy, kusovníky, pracovní postupy, normy
– aktivní práce na technologických řešeních výroby
– spolupráce na návrzích a zajištění nových výrobních nástrojů a pomůcek
– VŠ vzdělání technického zaměření, strojírenský obor výhodou
– angličtina na vysoké komunikační úrovni
– zkušenost v oboru konstrukce nebo technické přípravy výroby min 5 let - 10 let, popř. praxi na pozici Managera konstrukce min.5 let
– znalost AutoCAD, Inventor, Vault
– znalost FMEA
– základní orientace v řízení kvality ve výrobní společnosti a nástrojů trvalého zlepšování
– managerské a řídící dovednosti, analytické myšlení, logický úsudek
– stabilní zaměstnání v prostředí silné nadnárodní společnosti
– příjemné a dynamické pracovní prostření
– motivující finanční ohodnocení dle schopností a zkušeností
– nadstandartní systém zaměstnaneckých benefitů: 5 týdnů dovolené, roční finanční bonus v závislosti na dosažených výsledcích, pravidelná valorizace mzdy, bonusy za odpracované roky, příspěvky na soukromé životní/penzijní připojištění, příspěvek na stravování, jazyková výuka na pracovišti aj.
– možnost osobního i profesního rozvoje
– práci na zajímavých projektech
– pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.