Lakovna - obsluha stroje pro nárazníky (muži i ženy)

Ostrava-město
od 15.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte stálou práci na hlavní pracovní poměr s motivační mzdou?

Pro našeho významného klienta zabývajícího se výrobou nárazníků a blatníku v oblasti automobilového průmyslu hledáme vhodné uchazeče na oddělení LAKOVNY.

V nabídce klasický třísměnný (týden ranní, týden noční a týden odpolední, 8-mi hodinové směny) či nepřetržitý provoz (nepravidelné 12-ti hodinové směny s příplatkem).

Požadujeme:

  • plnoletost
  • výborný zdravotní stav
  • aktivní přístup k práci
  • ochota dojíždět do Mošnova (k dispozici dotovaný firemní autobus – zdarma)

Nabízíme:

  • Ve zkušební době 3 měsíců:
  • 13700,– Kč
  • příplatek za noc – 10 procent
  • příplatek za víkend – 25 procent
  • příplatek za přesčas – 25 procent
  • příplatek za nepřetržitý proces – 1000 Kč/měs. – adekvátně dle odpracovaných směn
  • příplatek za práci ve ztíženém prostředí – 5,50 Kč/hod.

Po zkušební době:

  • 13700,– Kč
  • příplatek za noc – 10 procent
  • příplatek za víkend – 25 procent
  • příplatek za přesčas – 25 procent
  • příplatek za nepřetržitý proces – 1000 Kč/měs. – adekvátně dle odpracovaných směn
  • příplatek za práci na lakovně – 500Kč/měs. – adekvátně dle odpracovaných směn
  • příplatek za práci ve ztíženém prostředí – 5,50 Kč/hod.
  • příplatek za docházku až 0 – 1370 Kč
  • prémie – 0 – 2740,– Kč – dle výsledku směny a dle hodnocení vedoucího
  • stravenky v hodnotě 70 Kč (příspěvek zaměstnavatele 38 Kč, zaměstnanec 32 Kč)
  • po celou dobu doprava firemním autobusem zdarma
  • hradíme vstupní lékařskou prohlídku
  • pracovní oděvy
  • přestup do kmene po 3 měsících či po půl roce (dle vzájemné spokojenosti)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ČOS - Česká ochranná společnost a.s. | ČOS - Česká ochranná… | Benešov Benešov
  • od 9 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu
Lab In - Institut laboratorní medicíny, s.r.o. | Lab In - Institut laboratorní… | Kladno Kladno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu
TML, a.s. | TML, a.s. | Brno-město Brno-město
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu
AMASCO, s.r.o. v likvidaci | AMASCO, s.r.o. v likvidaci | Celá ČR Celá ČR
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu
K2S Facility, spol. s r.o. | K2S Facility, spol. s r.o. | Praha Praha
  • od 71 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. listopadu
Václav Hlaváč | Václav Hlaváč | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu
HRM Services s.r.o. | HRM Services s.r.o. | Praha Praha
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
Marek Novák | Marek Novák | Praha Praha
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
PAVLOV TREJD BUSINESS a.s. | PAVLOV TREJD BUSINESS a.s. | Ostrava-město Ostrava-město
  • od 100 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT