- 70 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek

Hledáte stabilní práci?
Vyhovují Vám 3 směny?
Máte již zkušenost s obsluhou strojů nebo se chcete naučit něco nové?
Martina a Lukáš k sobě hledají nové kolegy/gyně.
Video z pracoviště Zbýšov u Brna zde: https://www.youtube.com/watch?v=1glv2ELb6ZA
o čem to je:
budete obsluhovat stroje
vyměňovat nástroje
provádět a zapisovat periodická měření
zodpovídat za kvalitu práce a plnění norem
nabízíme:
zázemí ve stabilní zahraniční společnosti, se smlouvou na hlavní pracovní poměr
nástupní mzda od 29 000 Kč, s každoročním navyšováním mzdy. Po 2.roce navýšení nad 36 500 Kč.
mimořádné prémie za nadstandardní výkon, přístup
odměny za zlepšovací návrhy
13. mzda vyplácena na dvakrát (před letní dovolenou a na Vánoce)
stravenkový paušál až 800 Kč do vaší výplaty (čistého)
udržování a zajišťování potřebné kvalifikace hrazeno firmou (možnost získání oprávnění na elektrický VZV, zdvihací zařízení)
ochranné dioptrické brýle zajištěné firmou
bezpečnostní vybavení a oblečení hrazené firmou
kantýna na pracovišti, bagetomat, kávomat, pitný režim
závodní stravování za dotovanou cenu (výběr ze 4 druhů)
losování o volňásky na hokejové zápasy Komety
zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify
společenské a sportovní akce, vánoční večírek s dárečkem
oceníme:
technické myšlení
vzdělání zakončené minimálně výučním listem
chuť učit se novým věcem
detaily pracovního poměru:
smlouva na hlavní pracovní poměr
třísměnný provoz (RS 06 – 14; NS 22 – 06; OS 14 – 22 h.)
pracoviště: Zbýšov
zaučení pod dohledem zkušeného pracovníka
Pokud Vás pozice zaujala, klikněte na tlačítko odpovědět a zašlete nám Váš životopis. Co nejdříve Vás budeme kontaktovat a domluvíme se na osobní schůzce.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?