| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Zbýšov, okres Brno-venkov |
| Firma | Metaldyne Oslavany, spol. s r.o. |
| Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Dělník / Dělnice, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Vyhovují Vám 3 směny?
Máte již zkušenost s obsluhou strojů nebo se chcete naučit něco nové?
Martina a Lukáš k sobě hledají nové kolegy/gyně.
Video z pracoviště Zbýšov u Brna zde: https://www.youtube.com/watch?v=1glv2ELb6ZA
o čem to je:
budete obsluhovat stroje
vyměňovat nástroje
provádět a zapisovat periodická měření
zodpovídat za kvalitu práce a plnění norem
nabízíme:
zázemí ve stabilní zahraniční společnosti, se smlouvou na hlavní pracovní poměr
nástupní mzda od 29 000 Kč, s každoročním navyšováním mzdy. Po 2.roce navýšení nad 36 500 Kč.
mimořádné prémie za nadstandardní výkon, přístup
odměny za zlepšovací návrhy
13. mzda vyplácena na dvakrát (před letní dovolenou a na Vánoce)
stravenkový paušál až 800 Kč do vaší výplaty (čistého)
udržování a zajišťování potřebné kvalifikace hrazeno firmou (možnost získání oprávnění na elektrický VZV, zdvihací zařízení)
ochranné dioptrické brýle zajištěné firmou
bezpečnostní vybavení a oblečení hrazené firmou
kantýna na pracovišti, bagetomat, kávomat, pitný režim
závodní stravování za dotovanou cenu (výběr ze 4 druhů)
losování o volňásky na hokejové zápasy Komety
zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify
společenské a sportovní akce, vánoční večírek s dárečkem
oceníme:
technické myšlení
vzdělání zakončené minimálně výučním listem
chuť učit se novým věcem
detaily pracovního poměru:
smlouva na hlavní pracovní poměr
třísměnný provoz (RS 06 – 14; NS 22 – 06; OS 14 – 22 h.)
pracoviště: Zbýšov
zaučení pod dohledem zkušeného pracovníka
Pokud Vás pozice zaujala, klikněte na tlačítko odpovědět a zašlete nám Váš životopis. Co nejdříve Vás budeme kontaktovat a domluvíme se na osobní schůzce.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
