- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme firma jménem NEMEC WORLD s.r.o.
Zabýváme se prodejem kratomu, doplňků stravy a produktů doplňkových.
Jsme velmi rychle rostoucí firmou a do svého týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici prodavače/prodavačky.
Chtěli bychom si vybrat opravdu vážné zájemce, kteří stojí o dlouhodobou spolupráci a za práci budou rádi a nebudou se práce bát.
- Zodpovědnost za otevření a zavření obchodu
- Komunikace se zákazníky na denní bázi
- Zaučení se v produktech, které budete prodávat
- Práce je hlavně s kasou a komunikace se zákazníky- vše bychom Vás naučili.
- Práce od 11:00 do 19:00 od Pondělí do Pátku.
- Doplnění zboží do prodejny
- Objednávka zboží do prodejny
- Inventura
- Obstarávání dopravců na prodejně
- Proaktivní přístup k práci
- Zopovědnost ke své práci.
- Předchozí zkušenost s kasou výhodou, ne nutností.
- Komunikační schopnosti
- Základní znalost práce s pc
- Znalost Messengeru, whatsapp a základní práce s počítačem.
- Dlouhodobý pracovní poměr na Hlavní pracovní činnost.
- Stabilní prostředí s příjmenou atmosférou
- Pohodovou práci za slušné peníze
- Podílet se na tvorbě kamenné prodejny
- FIX. 30.000 Kč hrubého, do budoucna možné zvýšení mzdy s přibývající odpovědností.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.