- 34 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Mezinárodní společnost ve výrobních závodech na několika místech ČR vyvíje a vyrábí komponenty pro automobilový průmysl.
Volejte zdarma na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo
Міжнародна автомобільна компанія в Чеській республіці виробляє компоненти для автомобільної промисловості.
Телефонуйте безкоштовнo за номером телефону Zobrazit tel. číslo
Комплектація деталей кондиціонера.
Остаточна перевірка окремих виробів.
Обслуговування машин.
Kompletace klimatizačních dílů.
Finální kontrola jednotlivých výrobků.
Obsluha stroje.
Надійність, старанність та пунктуальність .
Готовність працювати в 3 зміни.
Ручна спритність.
Spolehlivost, pečlivost a dochvilnost.
Ochotu pracovat v 3 směnném provozu.
Manuální zručnost.
Основний трудовий договір.
Зарплата від 27 000 до 34 000 крон.
Доплати за післяобідні, нічні зміни, понаднормові години та святкові дні.
Щомісячна премія – розраховується від базової зарплати як результуючий % від результативності.
Бонус за продуктивність до 900 крон.
Допомога на харчування (24 крон/день).
20 днів відпустки.
БЕЗКОШТОВНИЙ вступний медичний огляд та працевлаштування.
Smlouva na hlavní pracovní poměr.
M Z D A 27.000 – 34.000.
Příplatky za odpolední, noční, přesčasy a svátky.
Měsíční bonus – vypočtený ze základní mzdy jako výsledné % dle výkonu.
Výkonnostní bonus až 900 Kč.
Příspěvek na stravování (24Kč/den)..
20 dnů dovolené.
Vstupní zdravotní prohlídka a nástup ZDARMA.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.