- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co bude náplní práce:
Vést personální a mzdovou agendu zaměstnanců
Evidovat osobní spisy, dovolené a mzdové listy v souladu se zákony a předpisy
Pravidelně zpracovávat výpočty mezd pro zaměstnance včetně srážkových položek
Zajišťovat administrativu spojenou se zdravotním a sociálním pojištěním zaměstnanců
Vyúčtovávat daň z příjmů FO ze závislé činnosti a pojistné na zdravotní a sociální pojištění
Vypočítávat dávky nemocenského pojištění
SŠ, ekonomické zaměření výhodou
Mít praxi ve mzdovém účetnictví alespoň 3 roky
Uživatelsky znát práci na PC (MS Excel, Word aj.)
Mít základní znalost anglického jazyka
Pečlivost, týmovou spolupráci, spolehlivost
Být časově flexibilní
Orientace v základech pracovně-právní legislativy je výhodou
Mít praxi ve strojírenské firmě nebo znalost JDE E1 je také výhodou
Práci v zavedené nadnárodní společnosti s dobrou partou
Možnost vzdělávat se pomocí firemních projektů
Mzdu pro podobnou pozici nad průměrem v kraji
Širokou paletu benefitů včetně příspěvku na volnočasové aktivity, sport a kulturu
Zvýhodněné telefonní volání i pro rodinné příslušníky
Příspěvek k penzijnímu připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.