- 40 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co bude náplní práce:
Vést personální a mzdovou agendu zaměstnanců
Evidovat osobní spisy, dovolené a mzdové listy v souladu se zákony a předpisy
Pravidelně zpracovávat výpočty mezd pro zaměstnance včetně srážkových položek
Zajišťovat administrativu spojenou se zdravotním a sociálním pojištěním zaměstnanců
Vyúčtovávat daň z příjmů FO ze závislé činnosti a pojistné na zdravotní a sociální pojištění
Vypočítávat dávky nemocenského pojištění
SŠ, ekonomické zaměření výhodou
Mít praxi ve mzdovém účetnictví alespoň 3 roky
Uživatelsky znát práci na PC (MS Excel, Word aj.)
Mít základní znalost anglického jazyka
Pečlivost, týmovou spolupráci, spolehlivost
Být časově flexibilní
Orientace v základech pracovně-právní legislativy je výhodou
Mít praxi ve strojírenské firmě nebo znalost JDE E1 je také výhodou
Práci v zavedené nadnárodní společnosti s dobrou partou
Možnost vzdělávat se pomocí firemních projektů
Mzdu pro podobnou pozici nad průměrem v kraji
Širokou paletu benefitů včetně příspěvku na volnočasové aktivity, sport a kulturu
Zvýhodněné telefonní volání i pro rodinné příslušníky
Příspěvek k penzijnímu připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.