- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co bude náplní práce:
Vést personální a mzdovou agendu zaměstnanců
Evidovat osobní spisy, dovolené a mzdové listy v souladu se zákony a předpisy
Pravidelně zpracovávat výpočty mezd pro zaměstnance včetně srážkových položek
Zajišťovat administrativu spojenou se zdravotním a sociálním pojištěním zaměstnanců
Vyúčtovávat daň z příjmů FO ze závislé činnosti a pojistné na zdravotní a sociální pojištění
Vypočítávat dávky nemocenského pojištění
SŠ, ekonomické zaměření výhodou
Mít praxi ve mzdovém účetnictví alespoň 3 roky
Uživatelsky znát práci na PC (MS Excel, Word aj.)
Mít základní znalost anglického jazyka
Pečlivost, týmovou spolupráci, spolehlivost
Být časově flexibilní
Orientace v základech pracovně-právní legislativy je výhodou
Mít praxi ve strojírenské firmě nebo znalost JDE E1 je také výhodou
Práci v zavedené nadnárodní společnosti s dobrou partou
Možnost vzdělávat se pomocí firemních projektů
Mzdu pro podobnou pozici nad průměrem v kraji
Širokou paletu benefitů včetně příspěvku na volnočasové aktivity, sport a kulturu
Zvýhodněné telefonní volání i pro rodinné příslušníky
Příspěvek k penzijnímu připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.