- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně na adrese: Křenová 60, Brno, PO – PÁ 8:00–16:30.
Nástup možný ihned – osobní pohovor spojený s prohlídkou pracoviště
Dlouhodobá spolupráce na hlavní pracovní poměr s 5 týdny dovolené za rok
Jednoduchá manuální práce na montážích mechanických zařízení (střídavá práce v sedě a ve stoje) v moderní společnosti pro výrobu ventilů, tlakových spínačů apod.
Vstupní lékařská prohlídka hrazená zaměstnavatelem, pracovní oblečení zajištěno
Třísměnný provoz
Možnost přestupu do kmenového stavu
Autobusová doprava na pracoviště ZDARMA
Dotované stravování (oběd 26Kč)
Zaměstnanecké výhody: Možnost týdenních záloh, doprava na pracoviště zdarma, dotované stravování
Místo výkonu práce (adresa): CT Park Modřice, Evropská 852, Brno
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?