Aplikační Inženýr Line Management|Plzeň

Plzeň
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Orientujete se v elektro/IT a hledáte uplatnění ve firmě, ve které budete součástí významných projektů? Chtěli byste v rámci své práce cestovat? Vývojové centrum prestižní německé společnosti působící v oblasti průmyslových automatizací s klienty jako například Mattoni, Coca-Cola hledá APLIKAČNÍHO INŽENÝRA LINE MANAGEMENTU, jehož úkolem bude:

  • Spolupráce na vývoji managementového systému pro plnící linky se společností a zákazníky
  • Účast na tvorbě systémových procesů a popisech jejich funkce
  • Technické řešení a zpracování výměny signálů mezi jednotlivými stroji, centrálním řízením a propojením externích ERP systémů
  • Tvoření projektové simulace
  • Zpracování systémové funkce z hlediska projektového inženýrství
  • Podpora prodeje
  • Solution Design při přípravě nabídek zákazníkovi
  • Uvádění řídících systémů do provozu přes VPN nebo u koncového zákazníka

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání – elektrotechnika nebo informatika
  • Dobré znalosti z oblasti IT a elektrotechniky
  • Schopnost čtení technické dokumentace
  • Velmi dobrá komunikativní znalost německého a anglického jazyka
  • Zkušenosti v oblasti systému Manfucaturing Execution System výhodou
  • Flexibilita a ochota cestovat do zahraničí
  • Řidičský průkaz sk. B

Prosím o zaslání životopisu v českém a anglickém, případně německém jazyce.

BENEFITY:

  • Flexibilní pracovní dobu 38,5 hodiny týdně
  • 25 dnů dovolené, za každých 5 odpracovaných let 1 den dovolené navíc
  • Home office
  • Příspěvek na penzijní pojištění 1000 Kč za měsíc
  • Prémie za pracovní výročí
  • Moderní pracovní prostředí
  • Jazykové kurzy přímo na pracovišti a zdarma
  • Cafeterie
  • Dotované stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FKCG Services s.r.o. | FKCG Services s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna
Caffeterka s.r.o. | Caffeterka s.r.o. | Vnitřní Město, Plzeň Vnitřní Město, Plzeň
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
David Kschier | David Kschier | Plzeň Plzeň
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
FOXON s.r.o. | FOXON s.r.o. | Liberec Liberec
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. července
SUSPA CZ s.r.o. | SUSPA CZ s.r.o. | Tachov Tachov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
System management welfare s.r.o. | System management welfare s.r… | Planá nad Lužnicí Planá nad Lužnicí
  • 24 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna
OQEMA, s.r.o. | OQEMA, s.r.o. | Slatiňany Slatiňany
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto design zkušenost