- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost na Příbramsku přijmeme směnnového mistra skladu.
Vaší náplní práce bude především:
– vedení kmenových a agentrurních pracovníků
– koordinovace práce jednotlivých týmů, dohlížet na kvalitu a
efektivitu zaskladnění, vyskladnění a zásobování výroby
– řešit vzniklé problémy
– školení nově příchozích a stálých zaměstnanců
Směnnost: 3 směny
Nástup ideálně ihned nebo dle dohody ?
– ochota pracovat na 3 směny
– min. vzdělání SOU
– podmínkou je zkušenost na obdobné pozici
– výborné řídící a organizační schopnosti
– základní znalost AJ
– uživatelská znalost MS Office
Základní měsíční mzda od 52.000 Kč/měs ( navyšování mzdy na základě zvyšování odbornosti )
– nadstandartní příplatky za směnnost
– 25 dní dovolené
– dotované závodní stravování nebo stravenky
– možnost kariérního růstu
– příspěvek na penzijko
– firemní svozové autobusy zdarma
– a spousta dalších firemních benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.