VEDOUCÍ SERVISU - VELKÁ AUTA | VELKOBÍTEŠSKO | i s autem :)

Velká Bíteš
70.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Hledáme šéfa servisního týmu pro nákladní techniku :)

Baví tě velká auta, umíš vést lidi a chceš mít pod rukama servis, který může fungovat ještě líp? Máme pro tebe roli, kde budeš mít prostor věci posunout, zavést pořádek a zefektivnit provoz – a zároveň pracovat s partou zkušených mechaniků.
Servis je stabilní, funguje na ranní směnu a hledáme někoho, kdo vezme odpovědnost za plánování, organizaci a zajištění hladkého chodu.

Vaší náplní práce bude:
- řídit chod servisu pro dopravní techniku (velké stroje – sklápěčky, domíchávačky, různé nástavby)
- rozdělovat práci mechanikům a hlídat vytížení servisních stání
- zlepšovat plánování oprav a využití kapacit, aby servis běžel svižněji
- spolupracovat se skladníky – zadávání úkolů, kontrola dostupnosti dílů, cen, objednávek
- řešit administrativu spojenou se servisem, pravidelné prohlídky a evidenci
- dohlížet na kvalitu práce a celkový chod dílny

Co od Vás očekáváme:

- zkušenosti z prostředí servisu – ideálně s nákladní nebo pracovní technikou
- praxe jako mechanik nebo technik (výhodou), případně chuť růst do vedoucí role
- schopnost vést tým, organizovat práci a nastavovat systém
- technické uvažování a orientaci v tom, “jak to v servisu chodí”
- zodpovědnost, přirozenou autoritu a férový přístup k lidem
- komunikativnost a schopnost řešit provozní situace s chladnou hlavou
- cizí jazyk nepotřebuješ :)

Co Vám můžeme nabídnout:

- mzda až 80 tisíc podle zkušeností složená z fixu a prémií
- služební auto
- jedna směna, stabilní tým
- férový a lidský přístup vedení, možnost domluvy a normálního jednání
- dotované obědy
- možnost ovlivnit fungování servisu a zavést vlastní systémy, které dávají smysl

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT