- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do přední světové herní společnosti hledáme nové kolegy na pozici Junior Infrastructure Operations Engineer do Brna či Prahy.
Pozice je vhodná jak pro kandidáty, kteří už v této oblasti mají nějaké zkušenosti, tak pro šikovné absolventy s praxí, kteří velmi dobře rozumí fungování jednotlivých počítačových komponent a chtějí své znalosti posunout dál.
Díky směnování máme k základní hrubé mzdě navíc příplatky za práci v noci, o víkendu, ve svátek i přesčas. Také máme více volných dní v měsíci a zkrácenou prac. dobu jen na 37,5hod. týdně.
✅ Chceš se věnovat monitoringu herních serverů, analýzám a řešení incidentů?
✅ Jsi časově flexibilní a nevadí Ti práce na směny (12h den/noc)
✅ Komunikuješ bez problémů anglicky?
Pak neváhej a pošli nám své CV v angličtině a přidej se do našeho týmu!
POŽADAVKY:↪️ vzdělání v oblasti IT
↪️ velmi dobrá znalost PC komponent
↪️ plynulá komunikace v AJ (min. B2)
↪️ schopnost práce ve 24h provozu (12h směny den/noc)
↪️ zkušenost na podobné pozici – velkou výhodou
↪️ zkrácená prac. doba 37,5h/týdně
↪️ 20 dní dovolené
↪️ 6 dní sick days
↪️ možnost HO po zaučení
↪️ Cafeterie
↪️ Příspěvek na stravování
↪️ Multisport karta
↪️ Občerstvení na pracovišti
↪️ Hry a konzole k zapůjčení
↪️ Firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.