- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do přední světové herní společnosti hledáme nové kolegy na pozici Junior Infrastructure Operations Engineer do Brna či Prahy.
Pozice je vhodná jak pro kandidáty, kteří už v této oblasti mají nějaké zkušenosti, tak pro šikovné absolventy s praxí, kteří velmi dobře rozumí fungování jednotlivých počítačových komponent a chtějí své znalosti posunout dál.
Díky směnování máme k základní hrubé mzdě navíc příplatky za práci v noci, o víkendu, ve svátek i přesčas. Také máme více volných dní v měsíci a zkrácenou prac. dobu jen na 37,5hod. týdně.
✅ Chceš se věnovat monitoringu herních serverů, analýzám a řešení incidentů?
✅ Jsi časově flexibilní a nevadí Ti práce na směny (12h den/noc)
✅ Komunikuješ bez problémů anglicky?
Pak neváhej a pošli nám své CV v angličtině a přidej se do našeho týmu!
POŽADAVKY:↪️ vzdělání v oblasti IT
↪️ velmi dobrá znalost PC komponent
↪️ plynulá komunikace v AJ (min. B2)
↪️ schopnost práce ve 24h provozu (12h směny den/noc)
↪️ zkušenost na podobné pozici – velkou výhodou
↪️ zkrácená prac. doba 37,5h/týdně
↪️ 20 dní dovolené
↪️ 6 dní sick days
↪️ možnost HO po zaučení
↪️ Cafeterie
↪️ Příspěvek na stravování
↪️ Multisport karta
↪️ Občerstvení na pracovišti
↪️ Hry a konzole k zapůjčení
↪️ Firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.