- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do přední světové herní společnosti hledáme nové kolegy na pozici Junior Infrastructure Operations Engineer do Brna či Prahy.
Pozice je vhodná jak pro kandidáty, kteří už v této oblasti mají nějaké zkušenosti, tak pro šikovné absolventy s praxí, kteří velmi dobře rozumí fungování jednotlivých počítačových komponent a chtějí své znalosti posunout dál.
Díky směnování máme k základní hrubé mzdě navíc příplatky za práci v noci, o víkendu, ve svátek i přesčas. Také máme více volných dní v měsíci a zkrácenou prac. dobu jen na 37,5hod. týdně.
✅ Chceš se věnovat monitoringu herních serverů, analýzám a řešení incidentů?
✅ Jsi časově flexibilní a nevadí Ti práce na směny (12h den/noc)
✅ Komunikuješ bez problémů anglicky?
Pak neváhej a pošli nám své CV v angličtině a přidej se do našeho týmu!
POŽADAVKY:↪️ vzdělání v oblasti IT
↪️ velmi dobrá znalost PC komponent
↪️ plynulá komunikace v AJ (min. B2)
↪️ schopnost práce ve 24h provozu (12h směny den/noc)
↪️ zkušenost na podobné pozici – velkou výhodou
↪️ zkrácená prac. doba 37,5h/týdně
↪️ 20 dní dovolené
↪️ 6 dní sick days
↪️ možnost HO po zaučení
↪️ Cafeterie
↪️ Příspěvek na stravování
↪️ Multisport karta
↪️ Občerstvení na pracovišti
↪️ Hry a konzole k zapůjčení
↪️ Firemní akce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.