- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
Přijmeme do stávajícího týmu muže i ženy pro objekt BOSCH
• Pravidelná údržba elektroinstalace v rámci objektu
• Provádění prohlídek a oprav na základě vypracovaných plánů
• Činnosti spojené s běžnou údržbou budov
• Výuční list, ÚSO elektro
• Zkouška odborné způsobilosti v elektrotechnice dle NV č. 194/2022 Sb
• Praxe v oboru min. 3 roky
• Znalost práce na PC
• Zodpovědnost a samostatnost
• Flexibilita
• Ochota se vzdělávat v oboru
• Nástupní mzdu 40 000 Kč
• Mzdu 51 000 Kč po zapracování a nástupu na nepřetržitý provoz
• Pracovní smlouvu na rok, poté na dobu neurčitou
• Dovolenou 5 týdnů
• Příspěvek na stravování
• MultiSport kartu
• Práci v profesionálním kolektivu v silné mezinárodní společnost
• Zvýhodněné volání O2
• Happy days
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
Nástup ihned
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.