- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
Přijmeme do stávajícího týmu muže i ženy pro objekt BOSCH
• Pravidelná údržba elektroinstalace v rámci objektu
• Provádění prohlídek a oprav na základě vypracovaných plánů
• Činnosti spojené s běžnou údržbou budov
• Výuční list, ÚSO elektro
• Zkouška odborné způsobilosti v elektrotechnice dle NV č. 194/2022 Sb
• Praxe v oboru min. 3 roky
• Znalost práce na PC
• Zodpovědnost a samostatnost
• Flexibilita
• Ochota se vzdělávat v oboru
• Nástupní mzdu 40 000 Kč
• Mzdu 51 000 Kč po zapracování a nástupu na nepřetržitý provoz
• Pracovní smlouvu na rok, poté na dobu neurčitou
• Dovolenou 5 týdnů
• Příspěvek na stravování
• MultiSport kartu
• Práci v profesionálním kolektivu v silné mezinárodní společnost
• Zvýhodněné volání O2
• Happy days
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
Nástup ihned
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.